Мы постоянно работаем над собой, а вы нам в этом очень помогаете.
Если у вас возникли вопросы, жалобы или пожелания, пишите нам на info@miko.ru или пишите с помощью формы.
Очень люблю хвастаться :) Особенно здорово, когда есть чем.
Нельзя сказать, что я везучий человек. Раньше я даже говорил, что мне никогда не везет в мелочах: неработающие банкоматы, неудачные вопросы на экзаменах и другие неприятные штуки преследовали меня всегда и везде. Сейчас мое отношение к везению изменилось и подобные случаи я стараюсь воспринимать как собственные промахи. Но я, уверен, всегда буду благодарен "глобальному" везению - удачным встречам, удачным людям, удачной работе, которые и позволяют мне время от времени хвастаться..
МИКО оказалась той удачной работой, благодаря которой я перешел из разряда "стажеров" в разряд "специалистов". Очень приятное чувство надо сказать, - когда при прохождении собеседования понимаешь, что работодатель в тебе заинтересован не меньше, чем ты; когда не нужно выдумывать общие фразы об опыте работы в резюме, потому что есть реальные навыки; когда понимаешь, что хорошо делаешь свою работу, и, что она приносит реальную пользу реальным людям.
Когда я пришел в МИКО, я был java программистом - стажером с небольшим опытом работы и довольно общим пониманием системы 1С:Предприятие. Но в МИКО мне сразу доверили действительно интересные и сложные задачи, дали возможность развиваться так быстро, как я этого хотел. Как результат - меньше чем через год я стал весьма востребованным на рынке труда специалистом.
Сейчас я занимаюсь внедрением 1С на крупных проектах в Московской консалтинговой фирме. Я признан как специалист, у меня высокая зарплата, со мной советуется it-директор фирмы с миллиардным оборотом. Все это жутко приятно и чертовски интересно. И, согласитесь, сложно представить, что всего полтора года назад я перелистывал hh.ru и придумывал для резюме общие фразы в надежде устроиться на свою "удачную" работу.
Мы любим талантливых и амбициозных людей. С удовольствием работаем с ними. Иногда наши представления о будущем совпадают, тогда ребята становятся ключевыми сотрудниками или совладельцами компании. К сожалению, иногда пути расходятся, и мы расстаемся с нашими специалистами. Однако, расстаемся по-доброму и продолжаем активно дружить и сотрудничать, а от этого выигрывают все. /МИКО/