Внедрённые решения для ООО "Дизайн Центр КМ211"

Внедрение в ООО «Дизайн Центр КМ211» типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С: Предприятие 8» позволило отделу персонала и бухгалтерам предприятия реализовать кадровую политику по следующим направлениям:

• планирование потребности в персонале;
• обеспечение бизнеса кадрами;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• трудовые отношения, кадровое делопроизводство.

Подсистема подбора кадров в программе обеспечивает хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах, а также хранение резюме и результатов анкетирования. Программа обеспечивает ведение базы знаний по различным анкетам, что позволит оперативно проводить анкетирование кандидатов и сотрудников предприятия.

Подсистема кадрового учета позволяет:

• хранить личные данные о работниках предприятия;
• служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
• регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
• учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Подсистема регламентированного кадрового учета обеспечила сотрудников отдела персонала предприятия средствами ведения штатного расписания; учета унифицированных форм по труду; персонифицированного учета в ПФР, а также воинского учета. Благодаря этим средствам отдел персонала может заниматься непосредственно аналитическими и управленческими функциями, используя в своей работе отчеты разной степени подробности для проведения анализа кадрового состава, причин текучести кадров и т. п.