официальный партнёр 1С по деловому софту
8(495)229-30-42
город Зеленоград, Проезд №4922 (Озёрная аллея), д. 4, стр. 4
Задав вопрос нашему специалисту, после ответа он автоматически появится на странице задать вопрос эксперту
| Проделанная работа | Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы | |
| Программный продукт | 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ | |
| Город | Москва | |
| Количество АРМ | 5 |
В 2006 году клиент работал в программе «1С: Зарплата и Кадры 7.7». Кадровая служба работала в своей программе, а расчетчики в своей. Взаимодействие осуществлялось через печатные формы документов.
В начале 2007 года, мы предложили клиенту перейти на прогрессивно развивающуюся программу «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8». Основными аргументами для перехода послужили новые возможности платформы, которых не хватало в прошлой версии. В частности возможность гибкой настройки графиков работ и расчета первой половины месяца (на то время еще только планируемой в программе «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8»).
Мы смогли убедить клиента, и установили ему новую программу. Из старой программы мы перенесли данные о сотрудниках и истории начислений для расчета среднего заработка. Провели обучение кадровой службы и расчетчиков новому интерфейсу и возможностям. Можно сказать что переход был безболезненным и сотрудники быстро привыкли к новой системе.
2007 и 2008 отчетный периоды прошли гладко.
Во время внедрения мы старались действовать минимальными изменениями типовой конфигурации, что позволяет клиенту экономить на обновлениях.
В середине 2008 года в компании сменился расчетчик, но благодаря тому, что система осталась типовой, он практически сразу приступил к работе,
В результате внедрения мы объединили работу кадровой службы и бухгалтерии, исключили дублирование операций и уменьшили поле для возможных ошибок.
